دوره جامع منابع انسانی؛ بخش حیاتی و جدایی ناپذیر هر سازمان
امروزه نقش اساسی و مهم یک نیروی انسانی بیش از پیش بر مدیران عامل شرکت های کوچک و بزرگ روشن و شفاف است. با توجه به اینکه روش پیشبرد یک سازمان به صورت تیمی در جامعه مورد قبول قرار گرفته و در حال اجرایی شدن است مدیران عصر مدرن تلاش میکنند تا نیروهای انسانی شایسته استخدام کنند و رشد کارمندان را مصادف با رشد کسب و کار خود میبینند. در دوره جامع منابع انسانی اطلاعات لازم برای مدیریت صحبت منابع انسانی را فرا خواهید گرفت.
استخدام یک نیروی انسانی ماهر نیازمند آشنایی کارفرمایان با کارآمدترین نحوه ی مصاحبه و استخدام براساس ارزیابی شخصیتی افراد با استفاده از تست های روانشناختی است. بعد از گذر از این مرحله ایجاد تعامل صحیح و کارامد میان مدیر شرکت و کارمندان و شکل دهی تعهد سازمانی در میان افراد استخدام شده اقدامی بسیار اساسی و مهم است که نیازمند کسب تجربه و مهارت های مدیریتی خواهد بود.
بر همین اساس ورکشاپ دوره جامع منابع انسانی به صورت کاملا جامع به این مقوله توجه و اشاره داشته و مملو از آموزه هایی است که هر مدیر و موسسی موظف به یادگیری و اجرایی کردن این آموزه ها در سازمان خود می باشد.
مجتمع آموزش فنی و حرفه ای مهرابتکار
مهرابتکار به کمک یکی از مجرب ترین اساتید این حوزه در نظر دارد تا گام وسیع و موثری در این حوزه برداشته و در راستای پرورش نیروهای انسانی متخصص و مسئولیت پذیر تلاش ثمربخشی داشته باشد. منابع انسانی به یک واحد در سازمانها، شرکتها و یا هر کسب و کار دیگری گفته میشود که وظیفه مدیریت کارکنان را بر عهده دارد.
تعریفی دیگر این است: گروهی از افراد که عملیات یک مجموعه را در دست دارند و برای بهتر شدن عملکرد خود و زیردستان تلاش میکنند. ایجاد چنین واحدی در هر سازمان، بدون شک سبب تغییر و پیشرفت بینظیری شده و برای آن مجموعه ارزشآفرینی میکند.
چرا دوره آموزشی جامع منابع انسانی؟
امروزه حضور یک مدیر منابع انسانی و یا واحد فعال در این حوزه، یکی از ویژگیهای یک سازمان موفق محسوب میشود. دلیل اهمیت این موضوع این است که زمانی نیروهای انسانی میتوانند مفید و کارآمد واقع شوند که مجموعه برای آنها ارزش قائل شود و رضایت شغلی آنها را پدید آورد. این موضوع زمانی محقق میشود که یک فرد کارشناس بتواند به خوبی نیازهای کارکنان را درک کند و با برقراری ارتباط موثر با آنها، انگیزه لازم برای انجام وظایفشان را ایجاد کند. علاوه بر آنچه که گفته شد، فاکتورهای متعددی نشان دهنده اهمیت منابع انسانی و لزوم آموزش آن هستند که به طور خلاصه عبارتند از:
- مدیریت استراتژیک
- بررسی و ساخت یک ساختار اساسی مدیریتی
- امنیت و مدیریت ریسک
- مدیریت درگیری
- ایجاد ارتباطات موثر بین کارفرما و کارمند
- اطمینان از مطلوبیت و…
چنانچه شما یکی از علاقمندان فعالیت در این زمینه هستید، میتوانید با شرکت در دورههای تخصصی آن، مهارت لازم را به دست آورده و به عنوان یک مدیر منابع انسانی در سازمانها یا شرکتها مشغول به کار شوید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.