وظایف منابع انسانی:
- ارائه راهکار موثر برای جذب نیروی کارآمد
- ارائه آموزشهای لازم به کارمندان
- مدیریت دستمزدها، پاداشها و…
- مدیریت روابط کارمندان با یکدیگر
- شناسایی و رفع نیازهای کارمندان
- بهبود عملکرد نیروی انسانی
- ایجاد انگیزه و رغبت در کارمندان برای ادامه فعالیت